部门规章 · 人力资源社会保障部
共 78 件
- 专业技术人员继续教育规定 有效
- 专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定 有效
- 专业技术资格评定试行办法 有效
- 中华技能大奖和全国技术能手评选表彰管理办法 有效
- 中外合作职业技能培训办学管理办法 有效
- 事业单位公开招聘人员暂行规定 有效
- 事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定 有效
- 人事部关于改进国务院各部门从北京外调（迁）入有关人员审批办法的暂行规定 有效
- 人力资源服务机构管理规定 有效
- 人才市场管理规定 有效
- 人才市场管理规定 有效
- 企业劳动争议协商调解规定 有效
- 企业年金办法 有效
- 企业年金基金管理办法 有效
- 企业年金基金管理机构资格认定暂行办法 有效
- 企业经济性裁减人员规定 有效
- 企业职工带薪年休假实施办法 有效
- 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 有效
- 企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定 有效
- 全民所有制机关、事业单位职工人数和工资总额计划管理暂行办法 有效
- 关于《中外合资人才中介机构管理暂行规定》的补充规定 有效
- 关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法 有效
- 关于实施《劳动保障监察条例》若干规定 有效
- 关于调整使用不当,不能充分发挥专长的留学回国人员工作的办法 有效
- 劳务派遣暂行规定 有效
- 劳务派遣行政许可实施办法 有效
- 劳动人事争议仲裁办案规则 有效
- 劳动人事争议仲裁组织规则 有效
- 劳动就业服务企业产权界定规定 有效
- 劳动监察员管理办法 有效
- 劳动行政处罚听证程序规定 有效
- 因工死亡职工供养亲属范围规定 有效
- 国家机关、事业单位贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法 有效
- 国有企业工资总额同经济效益挂钩规定 有效
- 在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法 有效
- 城镇集体所有制企业工资同经济效益挂钩办法 有效
- 境外就业中介管理规定 有效
- 外商投资人才中介机构管理暂行规定 有效
- 外商投资人才中介机构管理暂行规定 有效
- 外商投资职业介绍机构设立管理暂行规定 有效
- 外商投资职业介绍机构设立管理暂行规定 有效
- 外国人在中国就业管理规定 有效
- 失业保险金申领发放办法 有效
- 实施《社会保险法》若干规定 有效
- 就业服务与就业管理规定 有效
- 工伤保险辅助器具配置管理办法 有效
- 工伤职工劳动能力鉴定管理办法 有效
- 工伤认定办法 有效
- 工资支付暂行规定 有效
- 工资集体协商试行办法 有效
- 干部调配工作规定 有效
- 技工学校工作规定 有效
- 技工学校教育督导评估暂行规定 有效
- 拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法 有效
- 最低工资规定 有效
- 未成年工特殊保护规定 有效
- 机关、事业单位增人计划卡暂行管理办法 有效
- 机关、事业单位工人技术等级岗位考核暂行办法 有效
- 机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法 有效
- 社会保险业务档案管理规定（试行） 有效
- 社会保险个人权益记录管理办法 有效
- 社会保险基金先行支付暂行办法 有效
- 社会保险基金监督举报工作管理办法 有效
- 社会保险基金行政监督办法 有效
- 社会保险审计暂行规定 有效
- 社会保险稽核办法 有效
- 社会保险费征缴监督检查办法 有效
- 网络招聘服务管理规定 有效
- 职业技能鉴定规定 有效
- 职业资格证书制度暂行办法 有效
- 职业资格证书规定 有效
- 职称评审管理暂行规定 有效
- 违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法 有效
- 部分行业企业工伤保险费缴纳办法 有效
- 重大劳动保障违法行为社会公布办法 有效
- 集体合同规定 有效
- 非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法 有效
- 香港澳门台湾居民在内地（大陆）参加社会保险暂行办法 有效